Работа в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №

Подсобный рабочий Требования: для подростков 14-17 лет, работа с 03.07.17, оплата-проп.отраб.времени Ответственность Должностные обязанности: для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Условия работы: для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № Радужный, Владимирская область
Дворник Требования: Квотируемое рабочее место в счет квоты для приема на работу Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: мед.книжка,наличие справки об отсутствии судимости. 50% льгота при оплате за уход за ребенком в ДОУ. Условия работы: мед.книжка,наличие справки об отсутствии судимости. 50% льгота при оплате за уход за ребенком в... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № Радужный, Владимирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Неполное рабочее время Режим работы, при котором сотруднику устанавливается меньшая продолжительность рабочего дня или недели по сравнению с нормой.